Recrutement : la barre est mise de plus en plus haut

Le constat est sans appel : pour attirer des collaborateurs, il faut en faire de plus en plus.

Ce qui était hier différenciant devient un pré-requis : accueil soigné, système de parrainage, convention annuelle avec team-building ou autres, after-works, etc. etc.

Avec, en plus, le passage obligé d’un salaire attrayant et la possibilité de télétravailler.

Allez, pour vous encourager, une bonne ambiance entre collègues et de bons managers restent des atouts forts.

Etes-vous sûrs d’être au top ?